请问富士康现在还可以内部员工推荐进厂吗??

〖A〗、综上所述，富士康目前可能不支持内部员工推荐进厂，建议等待公司人事政策调整或直接咨询内部员工以获取最新信息。

〖B〗、富士康派遣工不可以内推人。劳务派遣的用工形式：劳务派遣是一种特殊的用工方式，其中劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，然后将劳动者派遣到用工单位工作。在这种形式下，被派遣劳动者的劳动关系是与劳务派遣单位建立的，而非用工单位。

〖C〗、内部员工相互推荐：即两位推荐人都已是富士康的员工，类似于内部招聘。被推荐人可以申请富士康内部的任何职位，具体取决于各单位的具体职位需求。外部推荐：由富士康的内部员工推荐非富士康员工进入公司。这种推荐方式不仅限于普工职位，技术岗位和管理岗位同样可以被推荐。

深圳富士康普工待遇

〖A〗、工资待遇 深圳富士康普工的工资结构相对合理，包括基本工资、加班费、奖金等。根据提供的图片信息，可以了解到普工的薪资水平在不同时间段和岗位类型上有所差异。

〖B〗、富士康科技集团在深圳招聘的普工/操作工岗位，工资范围大致在6000-8000元/月，部分岗位甚至可以达到6-10K。这一薪资范围是根据不同的招聘岗位和厂区而有所差异的。薪资构成 在龙华区等厂区的普工/操作工岗位，薪资待遇可能包括底薪加加班费，以及可能的绩效奖金和其他补贴。

〖C〗、富士康员工真实工资因岗位类型、学历、地区差异显著。普工及基础岗位（学历不限/中专/大专），月薪范围在5000 - 8000元。

〖D〗、不同岗位薪资也有差异。普工（组装/包装）月薪资5000 - 7000元，负责电子产品组装等工作；技术员月薪资7000 - 8000元，进行设备操作等工作；仓管/测试员月薪资6000 - 7500元，从事成品管理等工作。福利待遇也会影响实际收入。

〖E〗、薪资待遇：大专毕业生进入深圳富士康，月薪大约在6500到7500元左右。若是大专工程师职位，薪资可达8000元。普工岗位的基本月薪在6500元左右。福利保障：富士康为员工提供五险一金等福利待遇，确保员工的基本生活需求得到保障。公司内部设有各种培训项目，帮助员工提升技能，增强竞争力。

郑州富士康2025薪资

郑州富士康2025年的薪资因岗位、招聘模式、工时等多种因素而异。对于普工/操作工：月薪范围大致在4500-6000元之间。这一薪资水平涵盖了基础底薪、加班费以及其他津贴等收入。基础底薪为2100元，但综合月薪能达到4500-6500元，主要得益于加班费、关键工站津贴以及夜班津贴等额外收入。

根据招聘信息，郑州港区富士康的普工/操作工月薪范围大致在4500-6000元之间。这一薪资水平涵盖了基础底薪、加班费以及其他津贴等收入。基础底薪与综合月薪 截至2025年7月，港区富士康的基础底薪为2100元。然而，综合月薪能达到4500-6500元，这主要得益于加班费、关键工站津贴以及夜班津贴等额外收入。

薪资待遇差异：郑州富士康的薪资水平根据职位和条件的不同而有所差异。例如，见习生储备管理干部的薪资范围为5500-6500元/月，而普工的薪资则根据工时和计件等方式计算，有的招聘信息中提到普工的薪资可以达到6000-9000元/月，为求职者提供了具有竞争力的薪酬。

对于2024&2025届大专生（三年制统招）机械类、自动化类等相关专业：生技工程师和储备组长岗位：综合收入为5000-6500元，并缴纳五险一金。这一薪资待遇是针对新入职的应届毕业生，旨在吸引和培养专业人才。对于社会招聘的生技工程师岗位：薪资待遇会依据学历及工作经验进行综合评定，并且也会缴纳五险一金。

深圳哪个富士康普工工资高

〖A〗、深圳富士康普工工资较高的厂区因招聘岗位、经验、学历及招聘时期而异，无法一概而论。但根据现有信息，可以做出以下归纳：薪资范围 富士康科技集团在深圳招聘的普工/操作工岗位，工资范围大致在6000-8000元/月，部分岗位甚至可以达到6-10K。这一薪资范围是根据不同的招聘岗位和厂区而有所差异的。

〖B〗、在深圳龙华富士康，作为普通工人（普工），底薪通常为2120元。 平时加班工资为基本工资的5倍，周末加班为基本工资的2倍，法定节假日为基本工资的3倍。 每月伙食费用大约400元，住宿费用由工厂提供，价格在100元左右，水电费额外分摊。 工作满三个月后，转正的员工底薪提高至2450元。

〖C〗、深圳龙华富士康刚进去做普工一个月大概能拿到3000元左右的收入。具体数额取决于以下因素：加班时长：由于收入与加班时长有关，加班多自然收入也会相应增加。注意：以上信息仅供参考，实际收入可能会因个人情况、公司政策等因素有所变化。建议在入职前详细了解公司的薪酬制度和加班政策。