〖A〗、公司根据工作或生产经营的需要，只放法定假日而不实施调休放假是合法的。
〖B〗、法定节假日不给加班费不让调休不合法。根据劳动法规定，法定节假日是全民共同的休息时间，用人单位在此时间内安排工作的，应当支付加班费。这是劳动者的合法权益，不得通过任何方式剥夺。因此，法定节假日不支付加班费的做法违反了劳动法的规定。
〖C〗、公司安排劳动节放一天假是合法的。如果用人单位未能与劳动者协商一致，仅放一天假，这并不违法。然而，如果单位需要在五一期间安排加班，必须与劳动者及其工会组织协商，并确保是出于生产经营等正当需要。劳动节放假期间，包括法定节假日和调休日。
〖D〗、不合法，全体公民放假的法定节假日恰逢休息日（周周日）的，应当在工作日补假。详见《全国年节及纪念日放假办法》第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期星期日，则不补假。
〖E〗、这个明显是不合法的，节假日期间自己付出了劳动就要有收获。1：要不就给调休时间，要不就有加班费，除非是领导一些高级管理是没有加班费的，普通员工比如晚上六点下班，之后的上班就应该算加班费。不算其实可以抗议的，即使不算也要有调休时间。
〖F〗、综上所述，五一不调休是否违法需要视情况而定，如果是在法定节假日公司不放假，不调休但是提前通知并支付额外工资补偿的，不违法。如果是既不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，就是违法的。劳动者可以向劳动部门举报，这是劳动者的合法权益。
〖A〗、综上所述，法定节假日不调休并不违法，但企业在安排工作时仍需充分考虑员工的合法权益和生活需求。
〖B〗、法定节假日不给加班费不让调休不合法。根据劳动法规定，法定节假日是全民共同的休息时间，用人单位在此时间内安排工作的，应当支付加班费。这是劳动者的合法权益，不得通过任何方式剥夺。因此，法定节假日不支付加班费的做法违反了劳动法的规定。
〖C〗、公司安排劳动节放一天假是合法的。如果用人单位未能与劳动者协商一致，仅放一天假，这并不违法。然而，如果单位需要在五一期间安排加班，必须与劳动者及其工会组织协商，并确保是出于生产经营等正当需要。劳动节放假期间，包括法定节假日和调休日。
〖D〗、如果有调休安排但公司不允许员工调休，且在半年内未安排相应的调休，这种做法并不违法。企业因工作或客观原因需要调整员工休息时间的，应确保员工的年休假总数不小于国家法定休假日数。 调休并不意味着员工旷工或不工作。
〖E〗、在法定假期不让员工休息属于违法行为。具体来说：- 如果用人单位在法定节假日要求员工加班，但不支付加班费，仅提供相同时长的调休，这是不合法的。- 法定节假日期间，用人单位必须依法安排劳动者休假。
〖F〗、法定假期不让休息算违法吗法定假期不让休息算违法。具体如下：（1）用人单位在法定节假日要求员工加班，不给加班费但给相同时长调休不合法；（2）法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。
〖A〗、春节公司只放三天假不一定违法。具体情况如下：如果公司与劳动者、工会协商达成一致：根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节法定假期为3天。如果公司与劳动者、工会事先协商并达成一致，春节只放这三天假是合法的。关于加班费：如果安排加班：公司需要按规定支付给劳动者加班费。
〖B〗、法律分析：公司春节只放三天假并不违法。根据法律规定，全体公民放假的节日是一致的，春节作为其中之一，法定假期为三天。因此，如果公司按照法律规定安排员工在春节假期工作，必须支付员工不低于其日或小时工资标准的300%的工资。
〖C〗、春节公司只放三天假不属于违法行为。以下是具体分析：法律规定：根据我国法定节假日的规定，春节是全体公民应放假的节日之一，且规定放假时间为农历正月初初初三。因此，公司在此期间只放三天假是符合法律规定的。
不调休的含义是指员工在固定的休息日休息，不会因为特殊情况而调整休息时间。 举例来说，如果员工采用的是单休、双休或大小周的休息制度，那么在工作日需要处理个人事务时，只能选择请假，而不能将休息日调整到工作日。
法律分析：不调休的意思就是每个月只能在固定的休息时间，比如单休，双休，或者大小周。如果你有事情需要在工作日办的话就只能请假，而不能把休息日调到你有事需要休息的那天。
法律分析：不调休的含义是指员工在固定的休息日无法调整休息时间至工作日，以适应特殊情况。这种情况下，员工如果需要在休息日办理事务，只能选择请假。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位应当在法定的节日期间安排劳动者休假，包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律规定的其他节假日。
法律分析：如果员工在周日加班，他们不能将这次加班安排在未来的周二休息，这是不允许的。这种情况下，不调休意味着加班不会被调整到其他时间休息。 调休假规则：调休假可以累积，没有法律规定要求在特定时间内必须休完。如果员工在离职时还有未休的调休假，他们可以主张加班费。
发表评论
暂时没有评论，来抢沙发吧~